MODELO DE ORGANIZACIÓN DE CUATRO EJES

MODELO DE ORGANIZACIÓN DE CUATRO EJES

Existen diversos modelos que estudian a la organización desde diferentes puntos de vista: SOCIALES, ESTRATEGICOS, ADMINISTRATIVOS Y TECNOLOGICOS

MODELOS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL:

DINAMICA

• Personas
• Grupos

FENOMENOS

Motivación,  desempeño,  liderazgo, toma de decisiones,  actos de voluntad, propósitos, valores, atracciones, interese

TECNICOS:

Relacionados en:            adaptación               compatibilidad

 

MODELO ESTRATÉGICO

Modela los negocios y productos de la empresa para producir un desarrollo satisfactorio

TIPOS DE PLANES

·         Estratégica

·         Mediano plazo

·         Corto plazo

·         Operativos

NIVELES DE PLANEACION

·         Nivel estratégico ( que y porque lo vamos a hacer)

·         Nivel táctico  (como y con qué recursos)

·         Nivel operativo  ( donde y con qué se realizara)

 

Modelo de organización administrativa:

 Adm. Científica

• Invierte el valor de la inversión
• El valor monetario
• Distinguir a quien trabaja
• El operador puede aportar ideas de mejora de trabajo

 Adm. Por excelencia

• Incrementa las percepciones económicas en la productividad
• Desarrollo dl sistema d salario
• Incremento del desempeño individual y grupal

Adm. Para la calidad

• Relaciona los salarios de todo personal
• Logros de la empresa
• Satisfacción del clientes externos

 

PRODUCTIVIDAD

DESARROLLO

 

CALIDAD

COMPETITIVIDAD